CDA 2次試験対策　トレーニングジム振り返り（2015．11．26掲載分）

転記分その４です

先日、48回ＣＤＡ二次試験対策で、日本マンパワー主催のトレーニングジムを受講してきたので、主に試験日の内容についてまとめます。

◆参加者　受講者12名（男性4名、女性8名　名古屋48回が9名）

◆講師　　4名（メイン講師１名、3名はロープレのファシリ）

◆時間割　9:30～12:00　　試験を受けるにあたっての具体的な流れや説明

　　　　　　　　　　　　経験代謝サイクルの詳細講義

　　　　　12:05～13:05　休憩　（お昼は無いのでみなさん教室でコンビニ弁当）

　　　　　13:05～17:00　ロープレ

　　　　　17:00～17:30　振り返り

◆要約　　・試験の流れが理解できたのは、心の準備ができた

　　　　　・JCDAの試験なので、「経験代謝サイクル」を理解することが重要

　　　　　・ロープレは、1人CDA×2回、CL×2回、ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ×２回

◆詳細

　　１．試験の様子

　　　（１）スケジュール

　　　　　　①4人か、6人組で別室に集められ、事前説明を受ける

　　　　　　②その後、2組または3組に分かれて、1人が試験部屋に連れていかれる

　　　　　　③残ったひとりは、40分～50分程度、おしゃべり禁止で別室で待っている

　　　　　　④試験会場（個室）でインテーク面談10分、質疑応答10分の合計約20分

　　　　　　⑤その後、帰宅。

　　　（２）試験官

　　　　　　①CDAと心理系教授（有識者）の2名

　　　　　　②CL役もCDAだが、質疑応答時はいなくなるとのこと

　　　（３）その他

　　　　　　①CDAがCLに「イスの位置はよろしいですか？」と確認し

　　　　　　　良ければ始める。

　　　　　　②バインダーとメモ用紙を渡される（メモはしない方が良い：講師談）

　　　　　　③服装は、男性はスーツが無難、女性はスーツでなくても良い、

　　　　　　　スーツを着るときつく見える場合はやめた方が良い

　　２．試験の内容

　　　（１）インテーク面談

　　　　　　①CDAにCLの情報（名前、年齢、家族、勤務先等）が書かれた

　　　　　　　概要情報が渡される

　　　　　　②CLは10回目の講義でやった、佐藤浩一、前中久志、熊野里美の

　　　　　　　ような面談シナリオを事前にもらい、それを「自分でふくらます」

　　　　　　　とのこと

　　　　　　③事例としては

　　　　　　　ア．会社での職種が変わり、さらに親の介護をすることになった

　　　　　　　イ．会社が合併し、一方でベンチャーの誘いもあるが、嫁が反対

　　　　　　　ウ．ﾐｭｰｼﾞｼｬﾝだが親には就職を促され、彼女には結婚をせまられている

　　　　　　　などの事例があるとのこと

　　　　　　④CL役について

　　　　　　　良く理解できたのは、試験ではCL役もCDAなので、

　　　　　　　いつもロープレしている素人みたいに

　　　　　　　「何を言っているか、わからない」という状態にはならないので、

　　　　　　　しっかりと面談すれば、経験の再現はできるとのこと。

　　　（２）質疑応答（聞かれること）

　　　　　　①CLの主訴はなんですか

　　　　　　②今日の良かったこと、悪かったこと

　　　　　　③10分経った、今後の展開はどうするか

　　　　　　④CDAを取得したらどうするか

　　　　　　⑤〇〇の質問の意図はなんでしたか　　など

　　　　　※ここは、ボーダーの人の選別をするために実施している。　　

　　　　　　といった講師からのコメントもあった。

　　３．経験代謝のサイクルについて（講師談）

　　　（１）経験の再現ができれば、合格できる

　　　（２）意味の出現ができれば、余裕で合格

　　　（３）JCDAはココを一番重要視している。

◆所感

　　１．一番の収穫は、「経験代謝サイクル」が理解できた。（出来てはいないけど）

　　２．ロープレは、回数は少ないので、勉強会に参加して回数を増やす必要がある

　　３．試験の雰囲気が分かったのは、安心材料になった。

　　４．２万の価値があるかというと、「ある」って言っていいレベル

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上