CDA 2次試験対策 トレーニングジム振り返り(2015.11.26掲載分)
転記分その4です
先日、48回CDA二次試験対策で、日本マンパワー主催のトレーニングジムを受講してきたので、主に試験日の内容についてまとめます。
◆参加者 受講者12名(男性4名、女性8名 名古屋48回が9名)
◆講師 4名(メイン講師1名、3名はロープレのファシリ)
◆時間割 9:30~12:00 試験を受けるにあたっての具体的な流れや説明
経験代謝サイクルの詳細講義
12:05~13:05 休憩 (お昼は無いのでみなさん教室でコンビニ弁当)
13:05~17:00 ロープレ
17:00~17:30 振り返り
◆要約 ・試験の流れが理解できたのは、心の準備ができた
・JCDAの試験なので、「経験代謝サイクル」を理解することが重要
・ロープレは、1人CDA×2回、CL×2回、アドバイザー×2回
◆詳細
1.試験の様子
(1)スケジュール
①4人か、6人組で別室に集められ、事前説明を受ける
②その後、2組または3組に分かれて、1人が試験部屋に連れていかれる
③残ったひとりは、40分~50分程度、おしゃべり禁止で別室で待っている
④試験会場(個室)でインテーク面談10分、質疑応答10分の合計約20分
⑤その後、帰宅。
(2)試験官
①CDAと心理系教授(有識者)の2名
②CL役もCDAだが、質疑応答時はいなくなるとのこと
(3)その他
①CDAがCLに「イスの位置はよろしいですか?」と確認し
良ければ始める。
②バインダーとメモ用紙を渡される(メモはしない方が良い:講師談)
③服装は、男性はスーツが無難、女性はスーツでなくても良い、
スーツを着るときつく見える場合はやめた方が良い
2.試験の内容
(1)インテーク面談
①CDAにCLの情報(名前、年齢、家族、勤務先等)が書かれた
概要情報が渡される
②CLは10回目の講義でやった、佐藤浩一、前中久志、熊野里美の
ような面談シナリオを事前にもらい、それを「自分でふくらます」
とのこと
③事例としては
ア.会社での職種が変わり、さらに親の介護をすることになった
イ.会社が合併し、一方でベンチャーの誘いもあるが、嫁が反対
ウ.ミュージシャンだが親には就職を促され、彼女には結婚をせまられている
などの事例があるとのこと
④CL役について
良く理解できたのは、試験ではCL役もCDAなので、
いつもロープレしている素人みたいに
「何を言っているか、わからない」という状態にはならないので、
しっかりと面談すれば、経験の再現はできるとのこと。
(2)質疑応答(聞かれること)
①CLの主訴はなんですか
②今日の良かったこと、悪かったこと
③10分経った、今後の展開はどうするか
④CDAを取得したらどうするか
⑤〇〇の質問の意図はなんでしたか など
※ここは、ボーダーの人の選別をするために実施している。
といった講師からのコメントもあった。
3.経験代謝のサイクルについて(講師談)
(1)経験の再現ができれば、合格できる
(2)意味の出現ができれば、余裕で合格
(3)JCDAはココを一番重要視している。
◆所感
1.一番の収穫は、「経験代謝サイクル」が理解できた。(出来てはいないけど)
2.ロープレは、回数は少ないので、勉強会に参加して回数を増やす必要がある
3.試験の雰囲気が分かったのは、安心材料になった。
4.2万の価値があるかというと、「ある」って言っていいレベル
以上